
Sie lenken ein IT Unternehmen oder Teilbereiche und sind verantwortlich für den Erfolg des Unternehmens?
Herzlichen Glückwunsch! Sie sind sicherlich nicht allein und haben ein Team um sich, welches Sie bei Ihrer Arbeit maßgeblich unterstützt.
Kennen Sie auch Fragen wie diese?
Suchen Sie auch Antworten darauf?
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die nicht zu Ihrem Unternehmen und Ihren Mitarbeitern passen!

Sie sind bereits eine Führungskraft oder stehen kurz davor eine zu werden?
Herzlichen Glückwunsch! Eine aufregende Zeit steht Ihnen bevor und vielleicht haben Sie schon Bekanntschaft mit den alltäglichen Herausforderungen in der IT Branche gemacht.
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Individuell auf Sie als Führungskraft zugeschnitten.
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Highlights aus meinem Coaching Werkzeugkoffer!
Vision/Mission
Vision/Mission
Finden Sie Ihre Vision und Mission, hinter der Sie und all Ihre Mitarbeiter stehen können.Projekt Stabilisierung
Projekt Stabilisierung
Bei Termindruck erarbeiten wir gemeinsam neue Möglichkeiten und retten das Projekt.Mitarbeiterführung
Mitarbeiterführung
Finden Sie die Stärken Ihrer Mitarbeiter und leiten Sie sie zu Höchstleistungen an.Change Management
Change Management
Für geplante Veränderungen Möglichkeiten erarbeiten, welche vom Team mitgetragen werden.Work-Life-Fusion
Work-Life-Fusion
Mit meinem ganzheitliches Konzept steigern Sie Ihr Wohlbefinden und Motivation in allen Lebensbereichen.Social Types
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Lernen Sie Ihre und die Stärken anderen kennen und nutzen Sie diese neue Fähigkeit bei der Teamarbeit.Das sagen Kunden!
Ich freute mich riesig auf die Beförderung, hatte aber gleichzeitig großen Respekt vor der neuen Aufgabe ein internationales Entwicklerteam zu leiten. Thomas hat mich mit seiner offenen Art durch diese Phase begleitet und man merkt die Erfahrung. Ich kann Thomas wärmstens empfehlen.
Ich möchte mich bei Thomas für seine offene und leichte Art bedanken. Er half mir ein Projekt vor dem Scheitern zu retten. Ich habe viel dazugelernt und nutze das Wissen in all meinen Projekten.
Ich war Teil einer großen Umstrukturierung und hatte die Aufgabe ein großes, internationales Team durch den Prozess zu führen. Thomas hat mich dabei unterstützt und ich arbeite heute mit einem hochmotiviertem Team. Thomas ist nicht nur fachlich kompetent, er bringt auch die nötigen Social Skills mit, die mir und meinem Team sehr geholfen haben das Ziel nicht aus den Augen zu verlieren.